“996是福报！”不知道从什么时候开始全职美工，很多企业开始鼓励员工通过996的工作方式体现自己的价值。

但不是所有的企业都喜欢压榨自己的员工，他们反而愿意将更多的利润分用来回馈社会、回馈员工。

今天就来盘点四家良心企业，其中有三家来自河南！不可思议的超市：胖东来

“我这凑了几万块钱，我要捐给国家做航母！”1996年，胖东来的创始人于东来在电视上看到美国航母编队驶入台湾海峡，拿上几万块钱就找到有关部门，要捐钱给国家建航母。

要知道1995年之前，于东来身上还背着30万元的外债，但是创业不久就愿意拿钱支援国家，可见他的身上有着很重的爱国情怀。

一个爱国情怀如此厚重的人创立的企业会是什么样呢？就这样，“胖东来”应运而生了。

创立之初，于东来就坚定了超市的路线，就是不卖假货、烂货，用真品、换真心，让顾客感受到自己的真诚。同时，也要让员工将这里当成家。

在这样的理念下，胖东来的发展越来越好，民众的认可度非常高，员工的归属感强，胖东来和其他的超市渐渐拉开了差距。

可树大招风，1998年，为保护员工不受欺负，胖东来和当地混混发生矛盾，混混纵火报复，一把大火将胖东来卖场烧了个精光。

看到辛苦创立的企业毁于一场大火，于东来当时就想放弃再次创业的打算，是一个老大娘拿出自己辛苦攒下的积蓄前来支援，才支持于东来有了东山再起的勇气。

胖东来的经营文化在许昌当地已经家喻户晓，很多人都将胖东来当成自己购物的不二之选，优质的服务和高标准的商品品质，让胖东来成了国内零售企业的领头羊。

在胖东来的经营理念里，有一条是绝对不允许触犯的，就是不能怠慢顾客，只要出现一次，绝不会给第二次机会。

画册设计

别以为这是对员工苛责，只有对自己的企业文化负责，才会对自己的员工负责，而胖东来对自己的员工更是好到有点“飞起”。

员工带薪年假40天，不休还不行，不休要罚款；中高层干部每周工作40小时，晚上6点后禁止加班，抓住一次罚5000。

假期多就算了，远高于行业平均水平的薪资更是让很多同行眼馋，尤其是公司还设有慰问奖、安慰奖、拾金不昧奖等等。

除了这些，对于工作年限长、表现突出的员工和管理干部，胖东来还会奖励股份，真正做到了将企业95%的利润回馈给员工。

也许从商人的角度来说，于东来并不是一个合格的“老板”，在商人逐利的今天，能做到如此的豁达，怪不得会有人说，中国的超市分两种，一种叫“胖东来”，一种叫其他。

只是希望胖东来的这种模式能在全国进行推广，不要让广大小伙伴因为自己的城市没有胖东来而感到遗憾。愿意给员工租楼的企业：唯品会

除了胖东来，还有一个企业对员工也是好的没边，它就是愿意花1.2个亿给员工租楼的唯品会。

位于广州的唯品会，为了给员工提供舒适的休息环境，租下一整栋楼给员工当公寓。而且公寓全部经过精装修，直接可以拎包入住。

关键是公寓里面各种设施齐全，撇开家具家电不谈，电商设计师甚至还配有健身房和职工书屋，关键这样的房子每月租金只有三百块，就问你羡慕不羡慕。

在广州这样的地方，每月三百块的租金能租到一个什么地方，想都不用想，所以这就是唯品会给员工的福利。

关键唯品会还给员工提供免费的一日三餐，提供免费的通勤大巴，提供更合理的考勤制度，所有的付出，都是为了员工能够有个优渥的生活和工作环境。

也许正是这种以人为本的企业文化，让曾经被贴上“冷门”标签的唯品会在一众电商平台的竞争中越来越好。

中国人自己的方便面：白象

全国有哪个企业愿意将三分之一分工作岗位留给残疾人，唯有白象！可曾经有一段时间，我们在超市很难见到白象的身影，这都是因为外资企业的打压。

可即使在面对外资品牌疯狂打压时，白象始终坚守自己的底线，就算市场份额被蚕食殆尽，也没有像外资低头。

当“土坑酸菜”被曝光之后，很多方便面品牌都受到了不小的冲击，但是白象却凭借自身过硬的质量成了顾客的首选。

在面对大是大非面前，白象从来都是身先士卒，即使经营困难，但是只要那里出现灾害，白象总会第一时间捐款捐物。

从被迫下架到断货脱销，白象的逆袭靠的不是一天两天的爆发，靠的长久以来的坚持，而很多企业欠缺的，正是这种持之以恒的精神。

这一切的背后，都是姚忠良始终坚持的信念： 至成。他认为虽然企业的利润少了，但是社会责任感却提升了，这才是一个企业应该做的！

“至精至诚”的心连心

位于河南新乡经济开发区的心连心化工集团有限公司，拥有着一位像任正非一样的领导，他就是同样出身军旅的刘兴旭。

在刘兴旭的带领下，心连心的有着非常严格的管理，员工入职要接受军训，领导犯错要加倍处罚。

毕竟当初退伍之后，刘兴旭选择到县化肥厂当厂长，为的就是将这个被别人称为“烂摊子”的企业给做起来，事实上他也确实成功了。

为了将企业搞好，他可没少下功夫。技术、人才、资金等等，这些资源都需要他去争取、调配，稍不合理就会造成资源浪费。

而且对于团队内部的管理，刘兴旭从来不会在乎谁的关系、谁的面子，只要触犯红线，要么开除，要么移交司法机关，从根本上杜绝腐败行为的滋生。

有这样一个“铁血”领导，企业怎么会做不大、做不强？如今的心连心已经成了产业庞大的集团公司，60多万平方米的公司面积汇聚了2600多名各方面的人才，是一个妥妥的大企业。

而且心连心对员工的照顾也非常到位，除了最低四千元以上的基本薪资，逢年过节、婚丧嫁娶，公司都会给出一份不菲的补助。

在社会责任上心连心也从不欠缺，自从成立以来，在面对各种各样的赈灾和扶贫项目，心连心从未落后，一直默默奉献着自己的力量。

结语

在社会如此快节奏的发展下，很多企业为了经济效益，早已背弃了自己的初衷，成了很多人口中的“压榨性”企业 。

好在还有如此多的良心企业一直秉承着回报社会，回报员工的理念，执着的向世人证明他们才是真正的中国企业！

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